Unimed em Ação é um boletim criado para divulgar atividades da Unimed Nordeste Paulista e de suas Singulares.
É um canal de comunicação voltado a diretores, cooperados e colaboradores.

 

 

Em dezembro a Unimed Alta Mogiana realizou a a Campanha de Natal com um toque especial de cooperação e engajamento.

A equipe da Unimed Alta Mogiana foi dividida em grupos, e cada grupo recebeu uma caixa para arrecadar brinquedos. Ao longo das semanas, todos se mobilizaram, envolveram colegas, incentivaram doações e trabalharam juntos para alcançar o melhor resultado.
 

Para tornar a ação ainda mais motivadora, definimos que o grupo que mais arrecadasse brinquedos receberia meia folga e um mimo especial, o que impulsionou ainda mais a participação e o espírito de união.

Além do empenho dos colaboradores, contamos também com a generosidade dos nossos médicos cooperados, que realizaram doações em dinheiro. O valor arrecadado foi revertido integralmente para a compra de mais brinquedos, ampliando ainda mais o impacto da campanha.

O resultado dessa corrente do bem foi emocionante: foram arrecadados mais de 1.200 brinquedos, levando alegria e esperança para muitas crianças no Natal.

As doações foram entregues ao FAC - Fraterno Auxílio Cristão, à Creche Izolina Zancopé Munari, à Creche José Ribeiro de Mendonça e à Creche Sementinhas do Amanhã, reforçando nosso compromisso com a comunidade e com o Jeito de Cuidar da Unimed.

No dia 31 de janeiro de 2026, nas dependências da Cervejaria Cabala, a Unimed Batatais promoveu um encontro que reuniu membros da Diretoria Executiva, médicos cooperados e todos os colaboradores para apresentação e sensibilização sobre o “Jeito de Cuidar Unimed”.
 

 

O momento contou com a condução e participação ativa das colaboradoras Maria Helenice dos Santos e Luciana Carla S. Lorencini, representantes da Federação Nordeste Paulista.

O objetivo do evento foi divulgar o modelo de gestão “Jeito de Cuidar Unimed”, que está sendo implementado em todas as unidades de atendimento da cooperativa. A proposta é envolver e sensibilizar colaboradores e cooperados, reconhecendo-os como peças fundamentais para o sucesso dessa implantação.
 

 

O “Jeito de Cuidar Unimed” impulsiona um processo de evolução cultural que posiciona o cliente no centro do negócio. O modelo prevê adequações de atitudes e comportamentos, aprimoramento de processos e procedimentos internos, além da melhoria das estruturas de atendimento, sempre com o firme propósito de cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas.

Nos corredores dos Hospitais Unimed Samaritano e Unimed Santa Casa, não ecoam apenas melodias: ecoam cuidado, acolhimento e amor.

A orquestra, formada por voluntários religiosos de nossa cidade, leva muito mais do que música aos pacientes internados: leva conforto, esperança e fé.  
 

Cada canção é um gesto de empatia que transforma o ambiente hospitalar em um espaço mais humano e acolhedor.

Através da música, emoções se despertam, corações se tocam e a dor encontra alívio nas notas que embalam a alma.  

 

 

 

É o som que acalma, que conecta, que cura. É um cuidado que vai além do físico e alcança o que há de mais profundo em cada ser: a sua alma.

Na Unimed Bebedouro, acreditamos que cuidar também é emocionar.

Porque o verdadeiro Jeito de Cuidar também se faz ouvir.

Em janeiro de 2026, a Unimed Franca promoveu uma série de ações voltadas à conscientização sobre a importância da saúde mental ao longo de todo o ano. As iniciativas envolveram colaboradores, médicos cooperados e clientes, reforçando o compromisso da cooperativa com o cuidado integral.

Entre os destaques, estiveram a disponibilização de materiais digitais e a realização do “Dia Branco”, um gesto simbólico que mobilizou os colaboradores em apoio à causa.

O branco simboliza o equilíbrio e o convite à reflexão sobre as emoções, o autocuidado e a empatia. Uma ação simples, mas carregada de propósito e alinhada ao nosso Jeito de Cuidar, que respeita a integralidade do ser humano.

Dia Branco

Na primeira sexta-feira do mês de janeiro, dia 9, os corredores da Unimed Franca e do São Joaquim Hospital e Maternidade foram tomados pela cor branca: não apenas nas roupas, mas no compromisso coletivo com a saúde mental.

Os colaboradores participaram de mais uma edição do Dia das Cores da Saúde, momento mensal em que a Singular escolhe uma cor para vestir e uma causa para abraçar.

Próximas ações

Nos próximos meses, a Unimed Franca continuará promovendo conteúdos digitais e novas edições do Dia das Cores da Saúde. Também está em produção a série Unimed Orienta, com vídeos no YouTube e Instagram, em que médicos cooperados apresentam orientações relevantes sobre saúde e prevenção.

Durante o painel que abordou a integração do Sistema, o dr. Eduardo Portiolli destacou o papel estratégico da Federação na consolidação do cooperativismo médico. Segundo ele, a força do Sistema está na união e no compartilhamento de estratégias e visões de futuro, o que amplia a competitividade e fortalece o modelo cooperativista. Ressaltou ainda que a atuação intrafederativa cumpre exatamente esse propósito, promovendo sinergia entre as cooperativas.

O dr. Daniel Habber enfatizou a complexidade do cenário atual da saúde suplementar, marcado pela entrada de novos players e pela crescente pressão sobre os custos. Nesse contexto, destacou que a atuação federativa possibilita ganhos de escala, racionalização de processos e benefícios diretos aos cooperados e clientes.

Complementando a visão institucional, o dr. Marcelo Uthida Tukiyama reforçou a importância da sustentabilidade como eixo central da atuação federativa. Segundo ele, a Federação atua de forma consistente no apoio às decisões estratégicas das Singulares, reduzindo riscos, promovendo o equilíbrio econômico e assegurando a qualidade assistencial e a sustentabilidade do Sistema Unimed.

Primeiro serviço próprio da Unimed Ribeirão Preto, unidade completa três décadas com atendimento ininterrupto, ampliação de especialidades e papel estratégico na rede assistencial.

Implantado inicialmente como anexo ao Hospital São Paulo, no Jardim Sumaré, o Unimed 24 Horas nasceu com foco em clínica geral, cirurgia, ginecologia e pediatria. Com o passar dos anos, passou por reformas, ampliações e adequações estruturais para atender à crescente demanda assistencial. Atualmente, realiza, em média, mais de 10 mil atendimentos por mês, com funcionamento ininterrupto e equipes completas de clínica médica adulto, pediatria, ortopedia, psiquiatria e oncopediatria, além do suporte multiprofissional. 

Além da ampliação de especialidades, o Unimed 24 Horas incorporou novos fluxos e serviços, como o atendimento psiquiátrico, que passou a incluir consultas por agendamento. Para o diretor clínico da unidade, Júlio Fábio Pinheiro, o papel do serviço foi ampliado dentro da rede. “O 24 Horas começou focado em urgência e emergência, mas também é um importante ponto de apoio aos consultórios. Muitos pacientes chegam encaminhados por seus próprios médicos, especialmente fora do horário comercial, o que fortalece a integração com toda a rede Unimed”, afirma.

Novos investimentos

A unidade conta hoje com 10 consultórios, salas de observação, emergência, unidade respiratória, exames integrados ao prontuário eletrônico e Pronto Atendimento Digital, com consultas on-line diárias. Nos últimos anos, recebeu investimentos em equipamentos, revitalização dos espaços e implantação de totens de autoatendimento, contribuindo para a eficiência no fluxo de pacientes.

Três décadas após sua criação, o Unimed 24 Horas mantém papel estratégico dentro da rede assistencial da cooperativa. “A trajetória do serviço é resultado do trabalho contínuo de profissionais que dedicaram tempo, conhecimento e cuidado, contribuindo para consolidar a confiança da sociedade na Unimed Ribeirão Preto”, completa o presidente Nelson Hisamo Sato Júnior. 

O Unimed 24 Horas fica na Rua Visconde de Inhaúma, 1600 A, no Jardim Sumaré, em Ribeirão Preto.

A Unimed Ribeirão Preto deu início ao ciclo 2026 de Educação Médica Continuada com um treinamento voltado à atualização de sua equipe médica sobre novas abordagens no acompanhamento de gestantes hipertensas. O primeiro encontro do ano foi realizado no auditório do Hospital Unimed Ribeirão e integrou a programação permanente de qualificação profissional da cooperativa, reunindo corpo clínico, equipes de enfermagem e profissionais multiprofissionais.

Ainda durante o encontro, o diretor clínico do Hospital Unimed Ribeirão Preto, Luiz Alberto Ferriani, destacou a importância dos treinamentos, que refletem diretamente na qualidade do atendimento prestado aos clientes da cooperativa. “A troca de experiências e a discussão de protocolos e cuidados voltados à área hospitalar são fundamentais para o fortalecimento da excelência na prestação dos serviços. Além disso, o contato das nossas equipes com profissionais que são referência em suas áreas de atuação é extremamente enriquecedor”, afirmou Ferriani.