Unimed em Ação é um boletim criado para divulgar atividades da Unimed Nordeste Paulista e de suas Singulares.
É um canal de comunicação voltado a diretores, cooperados e colaboradores.

Projeto gratuito e em parceria com o Lar Redenção para crianças e jovens da cidade visa à qualificação profissional e à inclusão social

Representantes da Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (FESP) estiveram em Araraquara, no início de novembro, para uma visita ao Programa Félix, projeto que visa uma atuação sólida e profissional para a inclusão social e a construção da cidadania em busca de um mundo menos desigual e mais humano.

A iniciativa faz parte da política de responsabilidade socioambiental da Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (FESP) e é realizada na cidade desde 2011 por meio de uma parceria entre a Unimed Araraquara e o Lar Escola Redenção, no bairro Yolanda Ópice, sempre às quintas-feiras, no período da manhã (8h às 9h) e da tarde (14h às 15h).

As aulas gratuitas ocorrem no Núcleo Bezerra de Menezes, dentro da instituição, atendendo cerca de 40 crianças e adolescentes de 7 a 16 anos em situação de vulnerabilidade e exclusão social, provenientes de famílias de baixa renda. A capacitação dos alunos é realizada por um monitor colaborador do setor de TI da Unimed. Suspenso durante a pandemia, o Programa Félix ? Inclusão Digital retornou às suas atividades em 2023, formando, até então, 120 garotos.

Contato
Na ocasião, as representantes da FESP Fernanda dos Anjos Ferreira (coordenadora do Instituto Federação São Paulo), Elisabete de Cássia Estevo (consultora interna de desenvolvimento humano) e Ana Raquel Cavalcanti de Souza (analista de desenvolvimento humano) puderam presenciar o ambiente, conhecer as crianças e as instalações do laboratório de informática.

'A Unimed é uma grande e importante parceira da nossa instituição. Somos muito gratos a esse cuidado com as nossas crianças e jovens', ressalta Jorge Lorenzetti, presidente do Lar Redenção. 'É um prazer para a gente atuar junto às instituições de Araraquara no quesito social e humano', comenta o diretor-presidente da Unimed Araraquara, dr. Emerson Carlos.

O corpo de profissionais da Unimed envolvido no projeto é formado por Adilson Luis Bulzoni (gestor de tecnologia da informação e DPO), Alessandro Willian de Souza (gerente de TI), Bruno Ananias (infraestrutura de TI e monitor do Programa) e José Geraldo Benassi (coordenador de marketing e RSA).

Mais de mil mulheres já realizaram o exame, isento de cobrança de guia, através da campanha da Unimed Franca pelo Outubro Rosa

A Unimed Franca alcançou um marco histórico durante a campanha Outubro Rosa de 2024, superando a meta estipulada e batendo o recorde de mamografias realizadas. A campanha, que teve início em outubro e se estenderá até dezembro, foi um verdadeiro sucesso, com mais de 1.000 exames realizados sem cobrança de coparticipação. Este número supera o recorde anterior de 750 exames, demonstrando o compromisso da Unimed Franca com a saúde e o bem-estar de suas clientes.

A campanha Outubro Rosa é uma iniciativa global que visa conscientizar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. A Unimed Franca, alinhada a essa causa, decidiu intensificar seus esforços, oferecendo mamografias gratuitas para suas clientes, como é feito em todos os anos pela Singular. Em 2024, entretanto, para participar, as mulheres precisam ter entre 40 e 69 anos - idade inferior às campanhas anteriores -, serem clientes da Unimed Franca e estarem há mais de 12 meses sem realizarem a mamografia.

A superação do recorde de mamografias realizadas é um reflexo do engajamento da comunidade e da eficácia das estratégias adotadas pela Unimed Franca. Mais do que números, esses exames representam vidas que podem ser salvas através do diagnóstico precoce do câncer de mama. A detecção precoce aumenta significativamente as chances de cura e permite tratamentos menos invasivos, melhorando a qualidade de vida das pacientes.

A Unimed Franca reafirma seu compromisso com a saúde das mulheres e agradece a todas que participaram da campanha. A cooperativa continuará trabalhando para oferecer serviços de qualidade e promover ações que contribuam para a prevenção e o cuidado com a saúde. A campanha Outubro Rosa de 2024 é um exemplo claro de como a união de esforços pode gerar resultados extraordinários e fazer a diferença na vida de muitas pessoas.

Com a continuidade da campanha até dezembro, a expectativa é que ainda mais mulheres possam realizar a mamografia e cuidar da sua saúde.

Conteúdos
A Singular Francana ainda tem trabalhado com conteúdos de conscientização sobre o tema, trazendo experiências de clientes e dicas de saúde e prevenção gravadas por cooperados: https://unimed.me/009/outubrorosauf

I Simpósio e I Workshop de Mediação na Saúde Suplementar têm apoio da Unimed Franca em sua realização em novembro/24

A cidade de Franca sediou dois importantes eventos no dia 7 de novembro: o I Simpósio de Mediação na Saúde Suplementar e o I Workshop de Mediação na Saúde Suplementar. Realizados no auditório da Faculdade de Direito de Franca (FDF), estes eventos foram promovidos pela Unimed Franca, Faculdade de Direito de Franca e Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania ? CEJUSC do TJSP. Os eventos reuniram profissionais renomados da área para debater e promover a mediação como uma solução para conflitos no setor de saúde suplementar. Com mais de 6 horas de conteúdo, o Workshop ocorreu à tarde, enquanto as palestras do Simpósio foram realizadas à noite, direcionadas aos profissionais do direito e da saúde.

É importante destacar que a Unimed Franca aderiu ao programa ?Conciliando com a Saúde? do TJSP e é considerada uma empresa amiga da justiça. ?Isso significa que o cliente da Unimed Franca pode ficar tranquilo, já que a cooperativa valoriza e procura sempre o caminho da conciliação?, declarou o diretor-presidente, dr. Marco Antonio Benedetti.

Essa iniciativa é relevante, pois a mediação e a conciliação na área da saúde são ferramentas valiosas para promover a resolução de conflitos. Ao enfatizar a comunicação aberta, o entendimento mútuo e a busca por soluções compartilhadas, estas abordagens contribuem para a segurança dos pacientes, a qualidade do atendimento e a manutenção das relações de confiança entre pacientes, profissionais de saúde e instituições médicas.

O resumo deste importante evento, você confere em: https://youtu.be/98GZkoKLpI4

Convidados

Dra. Marcia Christina Teixeira Branco Mendonça: juíza titular do Juizado Especial Cível e coordenadora do Posto do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSC) de Franca.

Dr. Clenio Jair Schulze: doutor e mestre em Ciência Jurídica (Univali). Pós-graduado em Justiça Constitucional pela Universidade de Pisa na Itália. Autor do livro ?Judicialização da Saúde no Século XXI? (2018) e coautor do livro ?Direito à Saúde? (2019, 2 ed.). Juiz federal em Santa Catarina.

Dr. Guilherme Bertipaglia: mediador profissional de conflitos com vasta experiência em mediações judiciais e extrajudiciais. Professor em Mediação e Negociação na FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado) e na Escola Paulista da Magistratura. Convidado para ministrar aulas e palestras no Brasil e no exterior. Guilherme Bertipaglia tem como missão auxiliar advogados a solucionar conflitos, trazendo solução com eficiência, celeridade e segurança jurídica.

Des. José Roberto Neves Amorim: desembargador aposentado do Tribunal de Justiça de São Paulo. Advogado. Coordenador do Curso de Direito da Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP). Conselheiro do CNJ (2011-2013) e responsável pela implementação da Resolução 125/2010 no Brasil. Coordenador do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo ? NUPEMEC (2013 -2016). Autor de diversas obra jurídicas. Árbitro.

Dr. Cláudio Hamilton Barbosa: bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de Franca em 1971. Ingressou na magistratura em 1980. Atuou em Franca, Tambaú, Pedregulho, Igarapava e Capital. Nomeado desembargador do Tribunal de Justiça de São Paulo em 2011. Aposentou-se em 2023.

Dr. José Rodrigues Arimatéa: juiz de direito e diretor do Fórum da Comarca de Franca. Possui graduação em Ciências Policiais da Segurança e da Ordem Pública pela Academia de Polícia Militar do Barro Branco, graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e mestrado em Direito Público pela Universidade de Franca. Atualmente, é professor do Centro Universitário Claretiano, membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Direito da mesma instituição, docente da Escola Paulista da Magistratura, juiz titular - Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo - e conselheiro da Associação Paulista de Magistrados, atuando principalmente no seguinte tema: dignidade humana.

Dra. Berenice Bolzani: doutora em Promoção da Saúde pela Universidade de Franca (2022). Mestrado em Serviço Social pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2009). Graduação em Psicologia pela Universidade de Franca (1993). Formação em Orientação Profissional. Especialista em Psicologia Jurídica. Mediadora judicial. Instrutora de mediação judicial. Tutora de mediação judicial. Supervisora de mediação judicial. Servidora pública do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo no Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania - CEJUSC. Docente do curso de Psicologia da Universidade de Franca. Supervisiona estágios em Psicologia Social, Psicologia Jurídica e Mediação Judicial. Orienta pesquisas nos seguintes temas: educação, trabalho, psicologia social, psicologia jurídica e mediação de conflitos.

A Unimed Jaboticabal conquistou o prêmio 'Lugares mais Incríveis para Trabalhar', concedido pelo Jornal O Estado de São Paulo e pela Fundação Instituto de Administração - FIA Business School. O prêmio mede a satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho, a cultura da organização, a relação com as lideranças, os serviços oferecidos e a convivência com colegas de trabalho, que impactam diretamente na qualidade do atendimento ao nosso cliente.

O médico cooperado e conselheiro, dr. Felipe Chaud, representou a marca e recebeu o troféu da premiação durante o evento realizado em São Paulo na noite do dia 30 de outubro, que reuniu grandes empresas de todo o país.

A conquista é resultado da pesquisa de clima 100% on-line e anônima, realizada pelos organizadores do Prêmio junto aos colaboradores e também às práticas de gestão de pessoas do setor de Recursos Humanos da Unimed Jaboticabal. 'Confiança, dedicação e o jeito de cuidar Unimed são os atributos das equipes que estão engajadas e motivadas', afirma o dr. Felipe Chaud.

'Estamos certos de que as pessoas fazem a diferença. Compartilhamos com todos os nossos colaboradores esta premiação. A conquista deste título, por mais um ano, além de um reconhecimento, contribuirá, ainda mais, para a atração e retenção de nossos talentos, consolidando a nossa posição como uma marca que valoriza o seu capital humano', destaca o presidente da Unimed Jaboticabal, dr. Luiz Roberto Lins Ferraz.

A Unimed São Carlos deu início à construção da primeira etapa da segunda fase do Complexo Hospitalar, reafirmando seu compromisso com a expansão, modernização e qualidade da saúde na região. Com um investimento de R$ 22,2 milhões, a obra tem previsão de entrega para dezembro de 2025.

Nessa primeira etapa, o projeto contempla a construção de uma estrutura moderna, projetada para atender às necessidades de pacientes, colaboradores e parceiros. Confira os principais destaques da segunda fase do complexo hospitalar:

• Térreo: almoxarifado, Central de Abastecimento Farmacêutico (CAF) e OPME (órteses, próteses e materiais especiais);
• 1º pavimento: área administrativa, incluindo um anfiteatro com 79 lugares e salas de reuniões;
• 2º pavimento: laboratório, banco de sangue e área de diluição de quimioterápicos;
• 3º pavimento: Unidade de Terapia Intensiva (UTI) adulto com 20 leitos;
• 4º pavimento: restaurante, área de descanso para colaboradores e conforto médico;
• 5º pavimento: lactário e Serviço de Nutrição e Dietética (SND).

Além destes pavimentos, a infraestrutura contará com áreas dedicadas a serviços essenciais, como o controle de acesso de colaboradores e terceiros (entrada de serviços), áreas de manejo de resíduos, rouparia e morgue.

'O início das obras da segunda fase do nosso complexo hospitalar é um passo importante para nossa cooperativa e para a saúde da nossa região. Esse projeto foi pensado para oferecer conforto, eficiência e tecnologia aos nossos pacientes e colaboradores, consolidando a Unimed São Carlos como uma referência em saúde?, destaca Bolívar Soares Mendjoud, presidente da cooperativa.

A Construtora Baggio é a responsável pela execução do projeto, que visa elevar o padrão de atendimento e de qualidade na saúde. Esse novo marco representa um avanço significativo para a cooperativa, fortalecendo ainda mais o seu papel como referência em saúde na região.

O início das obras foi anunciado em coletiva de imprensa realizada no dia 27 de novembro, no local das obras, e contou com a presença do presidente da Unimed São Carlos, Bolívar Soares Mendjoud, do diretor administrativo da Unimed São Carlos, Leonardo Iezzi, do gerente comercial da Construtora Baggio, Marcos Paiva e, representando a prefeitura, João Muller e o vice-prefeito eleito, Roselei Françoso, além de gestores e cooperados.