A Unimed Nordeste Paulista, adota as melhores práticas de Governança Corporativa, sua atuação consiste em um conjunto de mecanismos de transparência, gestão, acompanhamento e controles internos ou externos, que permite aos agentes de Governança ? cooperados, conselhos e executivos ? definir e assegurar a execução dos objetivos da Cooperativa, garantindo sua continuidade e os princípios cooperativistas. Tem papel relevante no fortalecimento e cumprimento da missão, de acordo com os princípios e os valores da cooperativa.
Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. (IBGC, 2014)
Os princípios da governança corporativa compreendem os valores herdados ao longo do tempo, nas formas do exercício de suas responsabilidades, na condução dos negócios e nos relacionamentos internos e externos. Aliam-se a esses princípios, os princípios universais de boa governança: conformidade, transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
Órgãos de Governança Corporativa
Assembleia Geral
É a principal instância dos médicos cooperados. Nas Assembleias são eleitos os agentes de governança. São apresentados os principais projetos da cooperativa e realizadas as deliberações em conjunto. A Assembleia é portanto, a principal representação da governança corporativa.
Conselho de Administração
Sua função é a de tomar decisões sobre a condução dos negócios certificando-se do retorno do investimento a longo prazo bem como a maximização dos resultados e a sustentabilidade da cooperativa.
Conselho Fiscal
Tem como missão, fiscalizar a gestão, as operações financeiras e a prestação de contas, recomendando ou não sua aprovação pela Assembleia Geral.
Diretoria Executiva
Responde, de forma colegiada, pela gestão e pelo alcance dos resultados, seguindo as diretrizes do Conselho de Administração e as deliberações da Assembleia Geral.
Comitê de Especialidades
Suas atribuições é assessorar o Conselho de Administração em: estudos, avaliações de tecnologias, elaboração de protocolos/indicadores e definição de critérios técnicos para atividades inerentes à especialidade.
O GRCC (Governança, Risco, Controles Internos e Compliance) da Unimed Nordeste Paulista, tem como propósito garantir a conformidade das operações pautadas na integridade, transparência, mitigação de riscos e credibilidade da marca, em consonância com as melhores práticas do mercado e no âmbito dos órgãos reguladores e fiscalizadores, contribuindo para a sustentabilidade do negócio.
Desta forma, o GRCC integra várias áreas da Ufenesp com o objetivo de executar as estratégias de negócio segundo as práticas governança, gestão de riscos, controles internos e compliance.
Ética e Transparência
Compromisso da Ufenesp com a ética e transparência
Para Unimed ? Nordeste Paulista relações sustentáveis são construídas a partir da confiança, integridade e respeito. Para nós a Ética é primordial para executarmos nossos negócios e convívio, além de comprometer-se em fomentar uma cultura de ética e integridade reconhecendo isso como uma obrigação perante a sociedade.
Firmamos o compromisso em desempenhar nossa estratégia empresarial e nossas atividades norteados por decisões em conformidade com as leis, nosso código de ética e políticas internas.
Para atingir este propósito, faz-se necessário adequar a cultura organizacional e os mecanismos de controle interno a uma política eficiente que permita a concretização e o alcance desses objetivos. Desse forma, criamos um Programa de Compliance aderente à legislação anticorrupção brasileira. A área, além de responsável pelo planejamento, execução, manutenção e avaliação do programa, elabora e revisa o código de conduta, as políticas de integridade e seus procedimentos relacionados e trabalha na identificação, avaliação e mitigação de riscos de não conformidade. A fim de garantir a aderência da Ufenesp aos princípios da legalidade, integridade e de combate à corrupção.
Compliance (O programa)
O Compliance atua de forma a prevenir, detectar e monitorar os atos praticados em desacordo com os instrumentos legais, regulatórios e a documentação normativa interna que regem as suas atividades.
Sua atuação é pautada por meio de um programa criado com base na Lei nº 12.846/13 e Decreto nº 8.420/15 e orientadas pelos pilares: comprometimento da Alta Direção e compromisso com a ética; políticas e procedimentos; comunicação e treinamento; canais de denúncia e remediação; análise de risco e monitoramento.
O Compliance é compreendido como um conjunto de mecanismos e ferramentas que visa o cumprimento de regras e normas, com intuito de fornecer dispositivos para que a instituição evite, detecte e trate qualquer desvio de conduta.
Canal de Denúncia
O Canal de Denúncia da Unimed ? Nordeste Paulista é destinado ao uso dos funcionários, terceiros e fornecedores que desejem relatar condutas consideradas antiéticas, violação de nosso Código de Conduta Ética, políticas Internas, atos ilícitos, fraudes, corrupção ou demais irregularidades previstas na Lei 12.846 e as demais leis aplicáveis.
As denúncias aqui relatadas podem ser identificadas ou anônimas, são recebidas e tratadas de forma imparcial e especializada, sendo garantido o sigilo absoluto das informações.
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A Unimed Nordeste Paulista, adota as melhores práticas de Governança Corporativa, sua atuação consiste em um conjunto de mecanismos de transparência, gestão, acompanhamento e controles internos ou externos, que permite aos agentes de Governança ? cooperados, conselhos e executivos ? definir e assegurar a execução dos objetivos da Cooperativa, garantindo sua continuidade e os princípios cooperativistas. Tem papel relevante no fortalecimento e cumprimento da missão, de acordo com os princípios e os valores da cooperativa.
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